Sie brennen für Projektmanagement?
Wir suchen Brandstifter!

Verstärken Sie unser psychologisch divers aufgestelltes Team. Bei GRANIT® treffen Sie auf einen einzigartigen Mix aus unterschiedlichen Persönlichkeiten und Kompetenzen. Jeder Mitarbeiter glänzt in seinem Fachgebiet und erhöht die Expertise des gesamten Teams.

Unsere Arbeitsweise ist direkt, offen und zielgerichtet: Wir analysieren, hinterfragen und sprechen unbequeme Wahrheiten aus – immer. Diesen Anspruch stellen wir an uns und unsere Kunden.

4.7
kununu Score
11 Bewertungen
100%
Weiterempfehlung
Letzte 2 Jahre
HR Excellence Award
von der SCHEELEN AG

Vier unschlagbare Benefits für Sie

Werden Sie Teil unseres diversifizierten Kompetenzteams. Wir sind überzeugt: „Exzellente Ergebnisse brauchen exzellente Bedingungen.“ Daher bieten wir unseren Mitarbeitern vier unschlagbare Benefits:

Entwicklung

Möchten Sie sich stetig weiterentwickeln? Nutzen Sie Ihr persönliches Budget für Trainings und Seminare. GRANIT® fördert und fordert Ihre persönliche Fortbildung. Auf diese Weise profitieren Sie und die Kunden. Ihr Wissen bildet das Fundament des gemeinsamen Erfolgs.

Umsatzbeteiligung

Partizipieren Sie unmittelbar. Mit der direkten Umsatzbeteiligung honoriert GRANIT® Ihren Erfolg. Zwei Drittel Ihres Umsatzes stehen Ihnen zur Verfügung. Entscheiden Sie selbst, wofür Sie dieses Budget nutzen: Arbeitsausrüstung, Dienstwagen, Fortbildung und Gehalt.

Holokratie

Arbeiten Sie selbstbestimmt. GRANIT® ist Wegbereiter der Holokratie und überträgt Ihnen die Verantwortung für Projekte, Team sowie Kunden. Profitieren Sie von einer holokratischen Struktur, die Ihnen größtmögliche Handlungs- und Entscheidungsfreiheit gewährt.

Diversität

Kommen Sie in ein heterogenes Team. Für GRANIT® zählen weder Alter, noch Geschlecht oder Herkunft – sondern die Persönlichkeit. Nur unterschiedliche Meinungen, Stärken und Herangehensweisen beleuchten blinde Flecken und ermöglichen optimale Lösungen.

Unser Bewerbungsprozess

Tag 1
Mailen Sie uns Ihre Bewerbung.

Wir prüfen Ihre Unterlagen und Qualifikationen. Wenn alles passt, laden wir Sie zu einem Telefoninterview ein.

Tag 3
Lernen Sie uns kennen.

Nach einem Initialen Gespräch lernen Sie aufeinander folgend unsere drei Geschäftsführer kennen.

Tag 10
Überprüfen Sie Ihren Arbeitsvertrag.

Sie erhalten Ihren Arbeitsvertrag zur Durchsicht. Gemeinsam besprechen wir dann die Inhalte.

Tag 14
Probetag und Unterschrift

Verschaffen Sie sich einen persönlichen Eindruck bei einem Probetag. Anschließend erfolgen die finale Vertragsbesprechung und Unterzeichnung.

Offene Stellen

Projektmanagement Officer (w/m/d)
Was wir von Ihnen erwarten
  • Projektmanagement ist deine Leidenschaft.
  • Du bringst mehrere Jahre Erfahrung im Bereich Projektmanagement mit.
  • Du verfügst über eine Projektmanagement- Zertifizierung.
  • Die Menschen und ihre Potenziale stehen für dich im Mittelpunkt.
  • Du erkennst schnell Muster und Systeme - und kannst sie hinterfragen.
  • Reisebereitschaft liegt zwischen 10 und 100% der Arbeitszeit. Das legst du gemeinsam mit uns und dem Auftraggebenden fest.
Projektmanager (w/m/d)
Was wir von Ihnen erwarten
  • Projektmanagement ist deine Leidenschaft.
  • Du bringst mehrere Jahre Erfahrung im Bereich Projektmanagement mit.
  • Du verfügst über eine Projektmanagement- Zertifizierung.
  • Die Menschen und ihre Potenziale stehen für dich im Mittelpunkt.
  • Du erkennst schnell Muster und Systeme - und kannst sie hinterfragen.
  • Reisebereitschaft liegt zwischen 10 und 100% der Arbeitszeit. Das legst du gemeinsam mit uns und dem Auftraggebenden fest.

FAQ

Wenn Sie auf ”Alle Cookies akzeptieren” klicken, stimmen Sie der Speicherung von Cookies auf Ihrem Gerät zu, um die Navigation auf der Website zu verbessern, die Nutzung der Website zu analysieren und unsere Marketingmaßnahmen zu unterstützen. Weitere Informationen finden Sie in unserer Datenschutzrichtlinie.