Ein Versprechen, dem wir uns verschrieben haben:
Exzellenz im Projektmanagement!
Die besten Mitarbeitenden liefern die besten Ergebnisse
In unserem Unternehmen steht der Mensch im Mittelpunkt. Jedes Teammitglied spielt eine entscheidende Rolle auf dem Weg zur Spitzenleistung in Ihren Projekten – und zur Etablierung als führende Projektmanagement-Organisation.
Unser Team arbeitet größtenteils remote. Unsere Mitarbeitenden können sich aber auch flexibel in vielen deutschen Städten via App den perfekten Arbeitsplatz dazubuchen.
Haben Sie das Zeug zum Projekt-Retter (m/w/d)?
Werden Sie Teil unserer Eingreiftruppe.
Unsere Überzeugung: „Exzellente Ergebnisse brauchen exzellente Bedingungen.“
Daher bieten wir unseren Mitarbeitenden vier unschlagbare Benefits:
Erhalten Sie ab Tag eins EC-Karte, Laptop, Smartphone und alle nötigen Tools. Arbeiten Sie remote oder vor Ort beim Auftraggebenden. Sie möchten sich weiterbilden? Wir kümmern uns um Coachings, Kurse oder Workation.
Profitieren Sie von unserer direkten Umsatzbeteiligung. Erhalten Sie 2/3 Ihrer erwirtschafteten Tagessätze. Ihr Erfolg zahlt sich direkt für Sie aus. Sie entscheiden, wie viel Sie für Fortbildungen, Büroeinrichtung oder Reisekomfort ausgeben. Ihr Geld. Ihre Verantwortung. Mit den übrigen 1/3 nutzen wir, um Kunden zu gewinnen, unserer Infrastruktur aufzubauen und das Unternehmen zu entwickeln.
Arbeiten Sie vollkommen selbstbestimmt nach dem Prinzip der Ende-zu-Ende-Verantwortung. Spielen Sie Ihre Stärken in unserer holokratischen Unternehmensstruktur aus. Bei uns zählt die beste Idee – nicht Titel, Geschlecht oder Gehalt.
Holen Sie das Optimum aus sich und Ihren Aufträgen. Bilden Sie sich laufend fort. Wir unterstützen Sie bei Suche und Auswahl geeigneter Kurse und Coachings. Unsere Mitarbeitenden sind unser größtes Kapital – wir wollen, dass es wächst.
Unser Bewerbungsprozess
Wir prüfen Ihre Unterlagen und Qualifikationen. Wenn alles passt, laden wir Sie zu einem Telefoninterview ein.
Wir laden Sie zu drei Vorstellungsgespräche ein. Unsere Geschäftsführer befragen Sie zu Motivation und Erwartungen. Bei einem gemeinsamen Abendessen lernen wir uns persönlich kennen.
Wir schicken Ihnen unseren Arbeitsvertrag zur Durchsicht.
Wir empfangen Sie zu einem Schnuppertag. Nach wenigen Tagen erfolgt die finale Vertragsverhandlung und Unterschrift.
Offene Stellen
- Projektmanagement ist deine Leidenschaft.
- Du hast ein Studium mit Wirtschaftsbezug absolviert.
- Die Menschen und ihre Potenziale stehen für dich im Mittelpunkt.
- Du erkennst schnell Muster und Systeme - und kannst sie hinterfragen.
- Du hältst schwierige Gespräche aus.
- Reisebereitschaft in Deutschland zwischen 10 und 100% der Arbeitszeit. Das legst du gemeinsam mit uns und dem Auftraggebenden fest.
- Projektmanagement ist deine Leidenschaft.
- Du hast ein Studium mit Wirtschaftsbezug absolviert.
- Die Menschen und ihre Potenziale stehen für dich im Mittelpunkt.
- Du erkennst schnell Muster und Systeme - und kannst sie hinterfragen.
- Du hältst schwierige Gespräche aus.
- Reisebereitschaft in Deutschland zwischen 10 und 100% der Arbeitszeit. Das legst du gemeinsam mit uns und dem Auftraggebenden fest.
FAQ
Wir suchen nach Kandidaten: innen mit einem abgeschlossenen Studium mit Wirtschaftsbezug oder verwandten Bereichen. Sie haben bereits Berufserfahrung im Projektmanagement oder in der Unternehmensberatung gesammelt. Zertifizierungen wie PMP, IPMA, PRINCE2®️ oder Scrum Master sind von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich.
GRANIT ist eine Projektmanagement Unternehmensberatung, die sich auf die Bereiche Strategie, Innovation und Transformation im Projektmanagement spezialisiert hat. Wir bieten unseren Kunden maßgeschneiderte Lösungen für ihre Herausforderungen in einem dynamischen Marktumfeld. Unsere Projektedecken verschiedene Branchen ab, wie z.B. Energie, Telekommunikation, Maschinenbau und Rüstungsindustrie.
Die Reisebereitschaft wird mit Absprache des Kunden vereinbart. Das kann je nach Projektsituation variieren zwischen 10% - 90% im deutschsprachigen Raum.
Die Unternehmenskultur bei Granitzeichnet sich durch klare Strukturen und eine gesunde Unternehmenskultur aus. Es wird Wert daraufgelegt, dass die Ziele die Bewerber: innen mit den Unternehmenszielen übereinstimmen und dass Sie optimal ins Team passen. Flexibilität und Veränderungswille sind ebenfalls wichtige Aspekte der Unternehmenskultur.
Granit praktiziert eine Holokratie, beiden Entscheidungen auf verschiedenen Ebenen getroffen werden können. Die Mitarbeitenden sind Umsatzbeteiligt und es wird kontinuierliche Entwicklung und Weiterbildung gefördert, um sicherzustellen, dass die Mitarbeitenden ihr volles Potenzial entfalten können.
Insgesamt legt Granit großen Wert auf eine offene und interaktive Unternehmenskultur, die alle Mitarbeitenden einbezieht und vielfältige Lösungsansätze für komplexe Herausforderungen bietet.
Bei GRANIT sind wir stolz darauf, ein reines Remote-Unternehmen zu sein, das die Vorteile der digitalen Zusammenarbeit nutzt. Wir glauben, dass dies die Flexibilität, Kreativität und Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden fördert. Wir verwenden moderne Kommunikations- und Projektmanagement-Tools, um die Qualität unserer Arbeit zu sichern und den Kontakt mit unseren Kollegen: innen und Kunden: in aufrechtzuerhalten.