Verstärken Sie unser psychologisch divers aufgestelltes Team. Bei GRANIT® treffen Sie auf einen einzigartigen Mix aus unterschiedlichen Persönlichkeiten und Kompetenzen. Jeder Mitarbeiter glänzt in seinem Fachgebiet und erhöht die Expertise des gesamten Teams.
Unsere Arbeitsweise ist direkt, offen und zielgerichtet: Wir analysieren, hinterfragen und sprechen unbequeme Wahrheiten aus – immer. Diesen Anspruch stellen wir an uns und unsere Kunden.
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Vier unschlagbare Benefits für Sie
Werden Sie Teil unseres diversifizierten Kompetenzteams. Wir sind überzeugt: „Exzellente Ergebnisse brauchen exzellente Bedingungen.“ Daher bieten wir unseren Mitarbeitern vier unschlagbare Benefits:
Entwicklung
Möchten Sie sich stetig weiterentwickeln? Nutzen Sie Ihr persönliches Budget für Trainings und Seminare. GRANIT® fördert und fordert Ihre persönliche Fortbildung. Auf diese Weise profitieren Sie und die Kunden. Ihr Wissen bildet das Fundament des gemeinsamen Erfolgs.
Umsatzbeteiligung
Partizipieren Sie unmittelbar. Mit der direkten Umsatzbeteiligung honoriert GRANIT® Ihren Erfolg. Zwei Drittel Ihres Umsatzes stehen Ihnen zur Verfügung. Entscheiden Sie selbst, wofür Sie dieses Budget nutzen: Arbeitsausrüstung, Dienstwagen, Fortbildung und Gehalt.
Holokratie
Arbeiten Sie selbstbestimmt. GRANIT® ist Wegbereiter der Holokratie und überträgt Ihnen die Verantwortung für Projekte, Team sowie Kunden. Profitieren Sie von einer holokratischen Struktur, die Ihnen größtmögliche Handlungs- und Entscheidungsfreiheit gewährt.
Diversität
Kommen Sie in ein heterogenes Team. Für GRANIT® zählen weder Alter, noch Geschlecht oder Herkunft – sondern die Persönlichkeit. Nur unterschiedliche Meinungen, Stärken und Herangehensweisen beleuchten blinde Flecken und ermöglichen optimale Lösungen.
Unser Bewerbungsprozess
Wir prüfen Ihre Unterlagen und Qualifikationen. Wenn alles passt, laden wir Sie zu einem Telefoninterview ein.
Nach einem Initialen Gespräch lernen Sie aufeinander folgend unsere drei Geschäftsführer kennen.
Sie erhalten Ihren Arbeitsvertrag zur Durchsicht. Gemeinsam besprechen wir dann die Inhalte.
Verschaffen Sie sich einen persönlichen Eindruck bei einem Probetag. Anschließend erfolgen die finale Vertragsbesprechung und Unterzeichnung.
Offene Stellen
- Projektmanagement ist deine Leidenschaft.
- Du bringst mehrere Jahre Erfahrung im Bereich Projektmanagement mit.
- Du verfügst über eine Projektmanagement- Zertifizierung.
- Die Menschen und ihre Potenziale stehen für dich im Mittelpunkt.
- Du erkennst schnell Muster und Systeme - und kannst sie hinterfragen.
- Reisebereitschaft liegt zwischen 10 und 100% der Arbeitszeit. Das legst du gemeinsam mit uns und dem Auftraggebenden fest.
- Projektmanagement ist deine Leidenschaft.
- Du bringst mehrere Jahre Erfahrung im Bereich Projektmanagement mit.
- Du verfügst über eine Projektmanagement- Zertifizierung.
- Die Menschen und ihre Potenziale stehen für dich im Mittelpunkt.
- Du erkennst schnell Muster und Systeme - und kannst sie hinterfragen.
- Reisebereitschaft liegt zwischen 10 und 100% der Arbeitszeit. Das legst du gemeinsam mit uns und dem Auftraggebenden fest.
FAQ
Sie haben bereits mehrere Jahre Berufserfahrung im Projektmanagement oder in der Unternehmensberatung gesammelt. Sie verfügen über eine Projektmanagement-Zertifizierung wie PMP, IPMA, PRINCE2®️ oder Scrum Master.
GRANIT ist eine Unternehmensberatung für Projektmanagement, die sich auf die Bereiche Strategie, Innovation und Transformation im Projektmanagement spezialisiert hat. Wir bieten unseren Kunden maßgeschneiderte Lösungen für ihre Herausforderungen in einem dynamischen Marktumfeld. Unsere Projekte decken verschiedene Branchen ab, wie z.B. produzierendes Gewerbe, Telekommunikation und Informationstechnologie, Energiegewerbe und in sensiblen Arbeitsfeldern.
Die Reisebereitschaft wird in Absprache mit dem/der Auftraggebenden vereinbart. Sie kann je nach Projektsituation zwischen 10 % und 100 % liegen.
Die Unternehmenskultur bei GRANIT zeichnet sich durch klare Strukturen und eine gesunde Arbeitsatmosphäre aus. Es wird darauf Wert gelegt, dass die Ziele der Bewerber:innen mit den Unternehmenszielen übereinstimmen und dass sie optimal ins Team passen. Flexibilität und Veränderungswille sind ebenfalls wichtige Aspekte der Unternehmenskultur.
GRANIT praktizieUnsere Unternehmenskultur zeichnet sich durch klare Strukturen und eine gesunde Arbeitsatmosphäre aus. Wir legen Wert darauf, dass die Ziele der Bewerber mit den Unternehmenszielen übereinstimmen und dass sie optimal ins Team passen. Flexibilität und Veränderungswille sind zentrale Aspekte der Unternehmenskultur.GRANIT praktiziert eine Holokratie, in der Entscheidungen auf verschiedenen Ebenen getroffen werden. Die Mitarbeiter sind umsatzbeteiligt und wir fördern die kontinuierliche Entwicklung und Weiterbildung. So stellen wir sicher, dass alle ihr volles Potenzial entfalten.GRANIT ist geprägt durch eine offene und interaktive Unternehmenskultur, die alle einbezieht und vielfältige Lösungsansätze für komplexe Herausforderungen bietet.rt eine Holokratie, in der Entscheidungen auf verschiedenen Ebenen getroffen werden können. Die Mitarbeitenden sind umsatzbeteiligt und es wird kontinuierliche Entwicklung und Weiterbildung gefördert, um sicherzustellen, dass die Mitarbeitenden ihr volles Potenzial entfalten können.
Insgesamt legt GRANIT großen Wert auf eine offene und interaktive Unternehmenskultur, die alle Mitarbeitenden einbezieht und vielfältige Lösungsansätze für komplexe Herausforderungen bietet.
Bei GRANIT sind wir stolz darauf, ein reines Remote-Unternehmen zu sein, das die Vorteile der digitalen Zusammenarbeit nutzt. Wir sind davon überzeugt, dass dies die Flexibilität, Kreativität und Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden fördert. Moderne Kommunikations- und Projektmanagement-Tools helfen uns dabei, die Qualität zu sichern und den Kontakt mit Kollegen und Kunden zu pflegen.